문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 직장 내 괴롭힘 (문단 편집) === 복수 및 사적제재 === 직장 괴롭힘으로 인해 결국 폭행과 같은 앙갚음, 혹은 흉기로 공격하는 사건들이 계속해서 발생돼 문제가 되고 있다. [[미국]]에서는 직장 내 괴롭힘을 당하다가 결국 해고당한 노동자가 [[총]]으로 직장 상사를 쏴서 살해한 사건이 있었다. [[https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=104&oid=009&aid=0003921164|기사]], 또한 칼부림 사건도 있다.[[http://www.koreatimes.com/article/1199536|#]] 이외에도 국내외를 막론하고 직장 내 괴롭힘이나 혹은 괴롭힘 끝에 폭발해 폭력을 휘둘렀다가 되려 자신만 해고되거나 징계를 받자 앙심을 품고 흉기를 들고 와 칼부림을 하여 부상을 당하거나 살인을 저지른 사건들이 갈수록 증가하고 있다.[[http://www.pinpointnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=127518|#]], [[http://www.kyongbuk.co.kr/news/articleView.html?idxno=2068106|#]], [[https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0003198020?sid=102|#]], [[https://n.news.naver.com/mnews/article/422/0000165881?sid=102|#]], [[http://www.dynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=279456|#]], [[https://n.news.naver.com/mnews/article/005/0000829601?sid=102|#]], [[https://www.nocutnews.co.kr/news/4195450|#]], [[https://m.yonhapnewstv.co.kr/news/MYH20210715023000641|#]], [[https://www.yna.co.kr/view/AKR20220430026800061|#]] 그래서 이에 대한 대책이 요구되는 상황이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기